6月5日下午，马克思主义学院在图书馆606会议室召开全体教职工大会，开展政治理论集体学习，传达学校绩效分配改革工作部署会精神，对标学院年度教育改革创新指标任务书，全力推进各项重点工作。

会上，学校人事处薪酬绩效科科长明阳系统解读了学校绩效分配改革的总体思路、指标构成与计算方法，现场解答了教职工的重点关切问题。

院长徐莹围绕马克思主义学院2025年度教育改革创新指标任务书，从学科建设、人才培养、科学研究与社会服务、办学资源四个维度，系统解读了学院年度发展目标，全面梳理了当前各项重点工作的推进情况与存在的不足，并就下一步工作重点提出明确要求。她强调，全院教职工要以正在开展的教师岗位聘用中期检查为重要契机，主动对标年度任务指标，深入检视自身工作中的短板弱项，充分挖掘专业优势、整合内外部资源，将个人职业发展与学院整体发展深度融合，群策群力推进2025年度指标任务高质量完成。

党委副书记王昊天通报了研究生整体就业率和各导师研究生就业率，分析了当前研究生就业的具体进展，包括目前已落实去向学生的身份、主要就业方向以及学生具体情况、面临问题等，鼓励导师主动挖掘就业资源，为学生搭建起覆盖广泛、精准高效的就业桥梁，全力推动研究生实现高质量充分就业。

学院党委书记刘国强在总结讲话中强调，全体党员干部要切实抓紧抓好抓实八项规定学习教育，在一体推进学查改上下功夫，把个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合起来，切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿，确保学有质量、查有力度、改有成效。全院教职员工要以高度的责任感和使命感，以学校绩效改革为契机，切实强化担当意识、提升实干效能，在各自岗位上精准发力、创新作为，以钉钉子精神推动各项工作取得突破性进展。